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学校召开高层次人才聘期中期考核暨辅导会议

人才是立校之基、发展之要、竞争之本、创新之源。为加强高层次人才聘期管理,助推人才可持续发展,4月27日下午,学校在江浦校区行政楼104会议室召开2020上半年高层次人才聘期中期考核暨辅导会,会议由副校长凌祥主持。副校长邢卫红,南京大学陈延峰、胡征教授,学校相关领域专家,学科、科技、人才工作负责同志、特邀学院领导参会。

会上,21位高层次人才依次就聘期内教学科研情况进行汇报。现场专家结合申报材料进行质询和点评,相关职能部门从学科建设、项目申报等方面给予辅导。专家们在充分肯定人才成果的同时,指出工作中存在研究方向分散等问题,建议青年人才加强规划设计,一方面拉长板,另一方面要善于借势借力。

副校长邢卫红作了辅导讲话。邢校长指出,青年人才务必要把立德树人作为第一要务,坚持教学相长,科研反哺教学,总结教育教学心得,为人才培养多作贡献。要在科研探索中,凝练方向,抓住亮点,做到面上宽、深度深,聚焦核心的研究方向;在团队建设中,既要加强合作,又要显示自身独立性。科研部门要在国际合作项目、前沿技术项目等申报上做好政策宣传与辅导,主动加强与相关人才的沟通与交流,做到精准对接,重点服务。

副校长凌祥最后作总结讲话。凌校长指出,人才的聘期管理与考核既是对高层次人才的过程性评估与鞭策,也是通过与人才的互动与交流,帮助人才把握方向,找准成长路径;人才聘期管理要紧密结合学科建设发展方向,推动人才规划与学科规划的有机融合,体现学校整体意志,发挥学院主体作用,科学制定任务目标;人才要积极适应环境,善于从周边环境中汲取营养,主动走出舒适区,强化学科交叉融合,将学校的特色与自身的特长有机结合,协同增效,以人才成长带动学校事业发展。

编辑:党委教师工作部、人才资源部;审核:秦卫明

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